Prévenir le Harcèlement et Sensibiliser ses Collaborateurs

La formation Prévenir le Harcèlement et Sensibiliser ses Collaborateurs garantit que les collaborateurs et managers prennent conscience des phénomènes de harcèlement, savent les repérer et disposent des outils pour agir. Cette formation participe à la création d’un climat de travail respectueux, à la réduction des conflits internes, à la protection juridique de l’entreprise et à l’amélioration de la qualité de vie au travail. Elle permet également de répondre aux obligations légales en matière de prévention du harcèlement moral et sexuel, notamment les obligations découlant des articles L1152-1 à L1152-6 et L1153-1 à L1153-6 du Code du travail.

DRH, RRH, recruteurs, collaborateurs de la fonction RH, managers, toute personne souhaitant être sensibilisée ou impliquée dans la prévention du harcèlement.

Cette prestation ne comporte pas de modules distincts.

Durée de la formation: 1 jour (7 heures) Contenu et pédagogie : alternance d’enseignements théoriques (définitions légales, obligations de l’employeur, jurisprudence, facteurs de risque) et de mises en situation (études de cas, jeux de rôle, simulations). À la fin de la formation : évaluation théorique (QCM) et pratique. Une attestation de fin de formation est remise à l'employeur.

Selon vos préférences, la formation peut avoir lieu directement sur votre site ou dans un centre proche de votre entreprise. Les dates sont proposées de manière à s’adapter au mieux à votre planning et à celui de vos équipes.

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